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手机版中国电商网（www.cndsw.com.cn）1月31日消息，楼主现在已经怀孕30周了，差不多在一个月前被诺亚财富的人事和领导叫过去直接下了单方面解除劳动合同的指令，并强制注销了我的门禁卡。被开除以后我失眠了一个礼拜，觉得很悲伤很无助，无数个夜晚在梦里哭醒，我要记录下他们折磨我的过程，曝光这样的无良企业。
楼主在2月末过完年把怀孕的消息告诉了当时我的直接领导郑先生，希望他在9月我生产的时候可以提前安排人手接替我的工作，没想到自此开始了噩梦。接下来我就收到了考核不及格的通知，我当时就表示不服，我自认去年努力工作问心无愧，不愿在考核认可表上签字，并按照流程向人事提起了考核申诉。人事并没有按照公司的制度在一个礼拜内给我答复，而是一个月后直接给我按照不及格的考核发了1/4个月的年终奖（当时招聘的时候承诺保底3个月，并按照3个月算年薪，由于没写入合同，楼主没法告他们，只能吃哑巴亏）。没想到年终奖发完两个礼拜4月7日那天忽然接到hr李女士的电话让我去找她，我当时想应该是想和我说考核结果无法更改的事情吧，因为我很清楚其实那些管理者和人事都是一伙的。没想到我走进hr的办公室惊呆了，里面坐满了一排人。先是和我聊说考核结果无法更改，我说那我只能接受了，紧接着hr说我的直接上级郑先生已经放弃我，希望我自己辞职，否则公司采取开除的措施。公司将以去年我和同事互相帮忙打卡的理由开除我。
这里我要说明下楼主确实在去年存在和同事互相帮忙打卡的行为，因为我们公司不夸张地说80%以上的人都互相打卡，打卡在公司内部本身就不是一件严肃的事情，领导们也长期睁一只眼闭一只眼且自身带头打卡。
当即我就说可是打卡是整个公司的普遍情况，为何你们不处罚其他同事，却在孕期把我单独叫过去处理。hr李女士和一个法务同事当即很嚣张地说处理我和其他同事没有关系，他们不接受我对其他同事的举报，现在只有两条路给我，自己辞职或者被公司开除。我当时整个人是懵的，特别害怕无助，但是我知道不能自己辞职，我就表明了我的立场然后她们就威胁说那就等开除吧。我颤抖地走回了自己的工位，当时真的觉得天都塌下来了。接着我发现我的电脑账号被封锁了，我没有办法开启电脑正常工作。
我还是坚持每天来上班，接受同事们异样的眼光，坐在工位上。随后公司副总裁龙先生找我谈话希望我接受调岗降薪方案，职级由原先的经理级降为专员，由推广的工作转为文件合同录入，我记得劳动法规定三期女员工单位是不可以降薪的，所以我当即表示调岗可以但是降薪不能接受。副总裁龙先生表示不接受那就只能开除了。随后他们扣我当月1天产检假和6天病假薪资不发放。楼主当时情绪非常崩溃，电脑账号已经被封停快一个月，为何他们还要屡次刁难我，连产检假和病假薪资都不给我。我去找副总裁谈话无果，申请账号开启也无果，随后他们快速地把我移出了二三十个工作微信群，连公司的瑜伽、太极群都被移出。紧接着在5月17楼主收到了他们的解除通知书
楼主本想为了孩子着想让自己快速忘记这件事情，可是我真的一下子无法适应不工作的日子。而且每每想起自己孕期这样被欺负虐待，被公司找碴开除，失去了收入，断了社保，连生育津贴都没有了，随后又将近一年不能工作，真的觉得看不到未来的希望。
