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电商中国（www.ebtop.cn）12月19日消息，“如果大家手机上的钉钉是最新版的，我可以把我的名片公开一下，今天所有在场的人都可以做成组织化管理。”
2018年12月17日，在杭州新网商峰会的演讲现场，阿里钉钉副总裁杨猛用“3秒互换千人名片”的“魔术般”操作，让在座的企业家和媒体记者真实体验了一把钉钉的最新产品——数字化商务人脉。“打开钉钉上的‘我的’，右上边有一个交换名片的功能，输入一个密码‘1218’。我把我的名片轻轻往上一滑，就收到了大家的名片。”
记者在现场看到，不到3秒，已经有超过百人的名片交换完毕，数字还在快速增加，与会嘉宾纷纷发出惊叹声。“点击右上角可以完善备注，也可以加入群聊。左边有一个我的人脉，可以看到这里交换了多少张名片。交换名片之后要单独再去加好友，通过以后才可以发消息，所以大家不用担心被骚扰。”杨猛说。
（钉钉数字化名片：永不过期的活名片，身份信息真实可信，3秒互换）
据了解，“数字化商务人脉”是钉钉在2018秋冬发布会上重磅推出的新产品，可实现上千人在3秒内互换名片，旨在解决商务场景下的种种痛点，完成对于企业组织及个人的商务人脉管理闭环，使得人脉资源在专业的管理之下真正发挥应有的价值。
除了对于企业商务人脉场景这一部分的解决，钉钉已经在企业的“人、财、物、事”方面实现全链路数字化办公解决方案，成为数字经济时代的企业操作系统，与阿里巴巴其他商业场景共同组成最独特的商业基础设施。杨猛说，对于新零售行业，在数字经济时代，企业的产品和技术优势已经不是最关键因素。
（图：阿里钉钉副总裁杨猛在活动现场）
“未来，企业的产品、技术，不是最核心的竞争力，因为你的产品和技术是可以被拷贝的。”在主题为“新经济，新零售，新工作方式”的演讲中，杨猛介绍说，钉钉的新零售大方案当中，从品牌商视角到区域门店管理，到线下销售，到消费者，再到整个营销侧的闭环数据链路，已经真正完成整体的设计。“通过组织在线、员工在线、用户在线，到整个业务的沟通、协同、业务和生态在线，继而充分调动员工的创新创造力，这是未来企业内生环境上的最核心竞争力。”
数据显示，钉钉上现已经有超过的700万家企业组织，钉钉的新零售行业解决方案覆盖了传统零售行业痛点的方方面面，帮助传统零售企业一站式进入新零售时代，全面实现有组织的营销管理和有组织的精准营销。杨猛说，钉钉通过对线下零售终端的组织效能的提升，解决传统零售业向数字经济时代的组织转型。
华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康表示，阿里钉钉在几年间助力为数众多的民营企业、中小微企业冲过门槛的事实证明，转型为数字化企业，第一步、也是最核心的一步，就是要从观念的创新开始，把企业、组织中的人与数字连接在一起，使传统工作方式全面转型为数字化的工作方式，从而把人的价值、人的本性中的自我实现潜能，转化为创造力的发挥和工作绩效的提高。
“自驱、开放、透明、以人为本，这是阿里一直在强调的理念，钉钉从最初的产品设计，就萃取了阿里的管理思想和工作方式。”杨猛说，“我们相信‘人’，因为只有让更努力、更有能力的人显现出来，今天的商业才能够更高效。”
