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手机版电商中国（www.ebtop.cn）6月3日消息，5月30日,2019(第十五届)中国企业培训与发展年会在苏州开幕,本届年会以“万物互联:学习型组织重塑”为主题,历时3天,聚焦组织发展与变革、党建培训与干部培养、组织学习与团队赋能等12大专题,来自全球的100+行业意见领袖发表演讲。国内领先的企业级视频直播平台微吼,携深耕培训领域多年积淀的直播服务经验,受邀参加本次年会,共话培训新趋势,启发新思考。
2019年,商业环境更迭、企业转型变革、技术创新应用、员工跨代管理等因素持续影响着组织与人才发展。在数字化剧烈转型时代,教育、培训、学习、人才、组织,这五大中心体如何更好地实现“连接”,持续输出人才、价值,并重塑可持续发展的学习型组织,将是未来很长一段时间内培训从业者思考的核心。随着近年来直播与培训越来越多的融合与创新,作为更加普适、高效、灵活的传播方式,直播如何进一步赋能组织培训,也成为大会嘉宾激烈探讨的主题。
企业培训碰上直播风口打造内外双重驱动力
本届年会上,知名企业大学校长们共同探讨了如何借助直播持续输出高素质人才、赋能企业,并顺应时代趋势进行市场化运作。近年,一线互联网企业几乎全都把企业大学放在了战略规划层面,上承战略下接绩效。而另一个不容忽视的趋势是,越来越多的企业将对外培训作为市场化运作的重要阵地,承担着促进企业业绩增长的重任。对内孵化人才,对外创造营收,培训所承担的使命非同一般。
事实上,2019年来,来自企业培训的直播需求确实异常旺盛,这从微吼的平台数据上可管窥一斑。据悉,微吼每5个新企业客户中,有2-3个是具备培训需求的。目前,微吼已为包括中信银行、平安证券、亚马逊、云集、辉瑞、微软、Adobe、奥迪等数十万国内外企业的内外训活动提供直播支持。
企业的培训需求基本集中在对内员工培训和对外市场活动两方面,也有为数不少的企业兼具内外训双重需求。以微吼的老用户微软为例,为满足其内部员工培训和对外市场行为,微吼进行了全私有化部署,建立了业务应用系统、分发网络、基础业务系统、流媒体核心系统、运维系统,打造了适用于对内对外培训的直播体系。数据显示,微软的对外培训在上线直播后,参会率提升了40%。
党建培训爱上直播干部培养“新武器”
近年来,党员干部培养愈发受到重视,随着直播培训功能的多样化,越来越多的组织机构已逐步运用研讨式、案例式等互动感强的教学方法来提升干部培训的针对性与有效性,并取得斐然的成绩。在本届年会上,大型央企、国企关于党员干部培养的探讨,也备受瞩目。
让人意想不到的是,在微吼的直播平台上,培训需求不仅来自数量庞大的私有企业,还有一大批政府机构、事业单位和国有企业。黑龙江省委通过微吼提供的SaaS直播服务,实现了省委组织部对省级以下下属机构的统一内训、会议和指导工作。一方面保障了讯息传达的实时性、内部沟通的充分性,一方面大幅降低了差旅成本和人力成本。此外,微吼的“防火墙”级安保技术,也确保了在线沟通、工作部署的绝密性。
中国浦东干部学院也通过微吼提供的SDK/API接口服务,定制了在线直播培训服务。专业的现场直播设备、多维的互动方式、双路视频播放器、直播+点播形式,让70万干部与讲师实现零距离交流,轻松实现了干教一体化。
数字化转型时代直播激活培训新能力
在大数据、人工智能、5G等信息技术革命爆发的新经济时代,培训想屏蔽数字化转型已绝无可能,这对企业和组织提出了严峻的挑战,而这也一直是微吼坚持在做的事情:打造更加高效智能的在线培训平台,依托AI+大数据驱动培训直播升级。
作为无需下载APP的轻量化培训产品,微吼实现了让用户通过电脑、手机、微信、浏览器、app等多种方式,随时随地一键加入培训。为了营造超强的交互效果,微吼研发了签到、白板、聊天、互动、答疑、嘉宾连麦、调查问卷、考核等一系列丰富的互动功能,不仅可以保证员工的“出席率”,也为培训内容的创新提供了技术支撑。培训效果还可以生成数字化报表,一目了然。
此外,直播回放功能,满足了“循环使用资源”的需求,真正实现了一次投入,持续产出。值得注意的是,微吼对于保障企业知识产权也非常重视,开发了密码、白名单、Key值、防盗链等一系列组合“防火墙”,保证企业机密不外泄。
为了增强企业拥抱数字化的能力,微吼正在尝试将5G、AI等技术融入直播的系列研发。据悉,微吼在培训课程、培训学员的教学及数据采集等功能中,已经实现了智能学情分析、智能用户分群、自动用户画像等“黑科技”。基于大数据分析技术,通过对培训参与度的数据模型以及学习轨迹的线性记录,自动分析并生成学情报告,为培训部门调整内容策略等给予指导。同时为部门晋升、绩效奖励、岗位评估等提供多维度参考依据。
在本届企业培训与发展年会上,微吼的参会负责人表示,微吼还将继续与企业客户一起,优化、升级直播服务,创新更贴近用户需求的功能,共建更好的企业在线培训生态圈。
