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手机版齐鲁网·闪电新闻4月14日讯， 如果说2019年直播是炙手可热的一年，那么2020年则是大发展的一年。锤子科技CEO罗永浩在4月1日的直播首秀成为社交平台的火爆话题；段子手朱广权和带货一哥李佳琪的“小朱配琪”组合也让网友们大开眼界，直播已经走向成熟化、规范化，成为新一代商业竞争力。
直播行业的迅速崛起形成了巨大人才缺口，相关岗位人才需求量直线上升。据齐鲁人才网平台显示，2020年山东就业市场中传媒行业招聘人数相比去年增加了20%，丝毫没有受到疫情的影响，直播等相关岗位人才需求量猛增。
突如其来的新冠肺炎疫情打乱了我们的生活，线下实体店、餐馆、娱乐活动似乎都按下“暂停键”，而“直播”帮助我们打开了与外界沟通的窗户，仿佛一夜之间，全民都是主播，万物皆可直播。在此大环境下，直播行业岗位需求同比增长了80.4%，招聘人数更上涨了103.9%。
电子商务类直播岗位人才需求最大，疫情下娱乐主播崭露头角
根据齐鲁人才网数据统计，从直播行业细分领域来看，侧重于卖货的互联网/电子商务招聘的岗位数占据所有岗位数的三分之一，可以看出带货主播如今的炙手可热；其次是媒体/出版/影视/文化行业招聘数排名第二，占比为21%；娱乐/体育/休闲等娱乐行业在疫情期间有大幅度增长，招聘直播职位数占比排名第三。耐用消费品（服饰/电子设备/家装）和快速消费品（食品/日化）等以卖货为主中小企业对直播岗位需求也有不同的增加。
教育直播薪酬领先各大行业，平均薪酬高达10800元
因疫情影响，部分教育机构改为线上教育，学校开启了云课堂，老师化身主播。云课堂无疑是给教育模式指引了新的方向，同时各大教育机构为引进高质量人才纷纷提高薪酬，平均薪资达到10800元跃居第一位，互联网/电子商务行业平均薪酬9670元位居第二，娱乐/体育/休闲行业平均薪酬9430元紧跟其后。
能力为王，七成岗位对主播学历无要求
对于直播工作，企业对人才学历和工作经验的硬性要求并不严格，齐鲁人才网显示招聘主播近七成无学历水平要求。通过调查显示，绝大部分企业招聘主播时颜值高作为首选标准，还要求主播都需要具备某方面特长，表达能力强、拥有较强的互动能力。看似主播岗位十分风光，其实背后还需要很多努力，这是考验主播的带货能力、场控能力、活动运营能力，有些还需要精通某些领域的知识，都是考验主播综合素质的体现，主播岗位看似简单实则要求较为严格。
岗位需求曝光，新媒体运营最受欢迎
因直播行业的迅猛发展，不仅主播岗位人才缺口巨大，其他相关岗位人才需求量也在快速增长。据齐鲁人才网数据显示，新媒体运营、电子商务专员、教师、市场策划等岗位需求量也在同比增长，其中新媒体运营需求量增长23.7%位居第一，电子商务专员以21%排名第二，直播助理需求量增长了20.7%，对于求职者来说，转换工作思路也未尝不是坏事，跟随时代潮流才不会被时代遗忘。
除了直播带货和娱乐休闲外，直播正以渗透式融入到我们的生活，未来会在各个领域中见到直播带给我们生活便利，疫情期间，直播为教育、办公带来了便捷和改变。对于求职者来说，找准自己的定位并及时提升自己的能力素养，才会在这个急速发现的时代脱颖而出。
闪电新闻记者 柴慧娟 高亚南 报道
