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中国电商网（www.cndsw.com.cn）4月10日消息，据腾讯科技报道，移动专车市场高速发展中，各家公司使出各种手段拉拢新司机加入，周四，美国Uber公司又推出一个新福利，对于新招募未上岗的专车司机，Uber将首先发放1000美元现金贴补家用。
据美国科技媒体报道，Uber周四通过官方博文宣布了这一福利。该公司将和美国金融业企业Clearbanc合作，在加州和密歇根州，给专车司机提供1000美元的预付工资，未来这笔资金将会在司机的薪资中扣除。
这家合作企业并非注册的商业银行，其不会针对这1000美元收取利息。专车司机可以在15个星期内归还。
美国人平均月收入为3500美元，1000美元的现金足以帮助未上岗的专车司机维持全家人一段时间的基本生活。
这笔资金是Uber一个比较人性化的考虑，比如一些专车司机从离开上一个工作岗位到正式给Uber接送客人，有一段没有工资的过渡时间，这笔资金正好可以弥补亏空。另外一些专车司机需要在保险、私家车车况等方面做好接订单准备，需要一些费用。
据报道，Uber正在和不同的金融公司合作，给专车司机提供更多福利和便利。比如Uber之前和汽车金融公司Santander合作，给准备购买新车的司机提供贷款帮助，另据报道，Uber正在考虑给所有的司机提供收费低廉的银行账号。
另外，今年三月份，Uber还推出了一个新举措，名为“马上支付”。对于“囊中羞涩”的专车司机，可以在完成一个接送客订单后，马上在ATM中取出工作报酬。在此之前，Uber的竞争对手Lyft已率先推出这一服务。
移动专车行业快速发展，但是也引发了不少争议，其中一个争议有关专车司机的身份和待遇。Uber等公司普遍将司机当做外包合同工，而美国政界和舆论批评专车 公司，称他们通过外包工取代正式员工身份，忽视了司机的福利待遇，甚至构成了劳动剥削。在这样的负面舆论之下，专车行业纷纷推出了面向司机的各种福利措 施，以改善在大众中的形象。
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