人才管理

用友大易此次从理念到产品的焕新升级，不仅帮助企业在人才竞争强压下先人一步获得人才的青睐，也是在向行业释放一个信号，是时候像管理客户关系一样将人才的关系维护起来了，唯有与候选人建立持久、⻓期的关系，才能让人才的选择更加坚定，企业也更容易收获对企业高度认可，能够产生高绩效的人才。