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这年头,外企招聘还难吗?

 

看候选人端,一份由脉脉发布的《2023人才迁徙报告》显示,外企魅力不减当年,超三成的Z世代候选人将国际化外企作为他们择业最为理想的去处。但看企业端,由普华永道发布的《跨国企业在中国:把握市场和经济增长的机遇》数据显示,在未来三年内,近六成的外企认为,人才招募和保留将会是他们面临的最大挑战。
 

一边是不缺人,一边是难招聘,外企HR究竟在被哪些难题所困?面对外企HR抛出的招聘难题,被“challenge”的大易又会如何应对?

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外企的招聘原则,是将「以人为本」落实到每一个招聘触点,以人性化的举措吸引优质人才。用友大易将会以专业招聘解决方案与服务,帮助外企实现高效招聘,从而借助人才之力扩大中国市场。

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