未来，人力资源的道路将如何延伸？前沿的理念如何转化为实践？面对科技的不断变革，我们又该如何将其应用到实际工作中？
人力资源发展的道路上不断有「探路者」涌现，他们躬身开拓道路，敢于借助科技的力量进行创新。为了向这些勇敢的「探路者」们致敬，我们将TA们的故事与先进思想编撰成册呈现给广大从业者——用友大易《探路者》系列电子刊物从此诞生。
就在两个月前，我们推出了《探路者——全球知名企业人力资源管理者访谈录》，收获了业内大批从业者的好评。今天，用友大易《探路者》官方电子期刊正式发布，将从未来趋势、实践案例、科技创新三大维度探索人力资源发展之路。
3大板块等你「探」
探·前路
探寻人力资源发展的前路，是一件艰难又具有意义的事情。未来，企业将「扬帆」何处？而我们个人，又将掌握怎样的新技能来应对未来的市场变化？在这一板块中，我们将一起跟着人力资源大咖们的脚步，更新认知，展望前方。
探·成果
在这里，来自各个行业（如制造、金融、制造、互联网、零售、医疗、医药等）的人力资源管理实践案例将被悉数呈现，这些成功企业背后的管理者的成功秘诀也将在这一章节为广大读者揭晓，将为更多同行提供管理升级的参考。
探·科技
科技对人力资源从业者的工作方式产生了深远的影响，同时也在推动企业人力资源的数字化升级。诸如生成式AI、大模型、云计算、VR、元宇宙等新兴科技将如何改写人力资源管理？这一章节中，我们将会为你分享科技创新落地应用，希望你能够借助科技的力量，站在更高的位置创造更大的价值。
未来的路，一起「探」索
我们希望通过《探路者》搭建一个充满温度的人力资源从业者学习交流平台，现正式发起「探路者计划」！
无论你是企业人力资源负责人、业界专业人士，或是对人力资源领域感兴趣的写手，你的观点和思考将有机会在此被更多人看见。
你可以选择撰写趋势洞见、技术研究、专业见解相关文章，还可以将你过去的实践进行整理归纳成可借鉴的案例。
我们鼓励原创性和实践性的内容，期望您的内容能够为广大读者提供宝贵的参考价值，帮助他们在人力资源管理的道路上顺利前行。
