电商专栏
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何为TRM？和ATS有何不一样？
用友大易此次从理念到产品的焕新升级，不仅帮助企业在人才竞争强压下先人一步获得人才的青睐，也是在向行业释放一个信号，是时候像管理客户关系一样将人才的关系维护起来了，唯有与候选人建立持久、⻓期的关系，才能让人才的选择更加坚定，企业也更容易收获对企业高度认可，能够产生高绩效的人才。
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安徽省互联网产业发展促进会一行调研“味滋源”食品集团
12月12日下午，安徽省互联网产业发展促进会主席车敦安一行来到位于合肥经开区的味滋源食品集团参观调研。味滋源食品集团董事长魏永东及相关部门负责人向促进会一行介绍了该集团的相关情况。…
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AI为何能够实现伯乐识马？
AI技术的升级使得用友大易的TRM.AI2.0版本具备了”伯乐识马”的能力。借助强大的人岗匹配能力和智能推荐功能，企业可以高效地发现人才，并通过大数据分析获得深入的人才洞察。这将帮助企业更准确地满足组织的人才需求，提升招聘效率和人才质量。
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「直播带岗」受央视关注，如何打造爆款蓝领招聘直播间？
目前，我国蓝领群体已经超过4亿人，主要分布于制造业、建筑行业、服务业、采矿业等行业。然而，这些行业「找工难」和「用工荒」的结构性矛盾日益凸显，尤其是技能型人才，在市场中十分紧缺。 …
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徐工集团接入基于用友企业服务大模型YonGPT的智能招聘
近日，徐工集团工程机械股份有限公司（以下简称“徐工”）与用友大易达成进一步合作，徐工接入了基于用友企业服务大模型YonGPT的智能招聘，聚焦候选人应聘体验与雇主品牌升级。这次双方的…
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用友大易签约中国中车，助力企业驶入人才快车道
近日，用友大易成功签约中国中车股份有限公司（下简称“中国中车”）数智招聘一体化项目，为中国中车搭建一个全集团统一、多级共存招聘业务平台，促进招聘业务高效流转，同时通过上下级企业的雇…
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解析人才招聘策略：手把手教你如何制定一份优秀的人才招聘策略
制定有效的人才招聘策略不仅需要深入了解企业自身的需求和市场环境，还需要运用科学的方法和工具，以确保策略既符合企业的长远发展，又能满足日常的运营需求。
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满载而归！用友大易包揽三项智享会“价值大奖”！
2023年9月19日，由智享会（HREC）举办的人力资源服务展在上海顺利举办，用友大易凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力在大会上满载而归，荣获“2023人工智能技术应用-招聘与…
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人才社区运营怎么做？从这几步入手就够了！
随着高端人才竞争逐渐加剧，HR想要获取更多优质的人才资源，就需要针对高端人才设计特殊的招聘营销策略，例如跳出招聘周期，邀请各类合适的优质人才加入人才社区，与他们建立长远密切的关系，…
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专访ATL招聘负责人计文江：先有「共情力」，再做「技术流」
凡是稍稍了解锂电池领域的人，就不太可能不知道ATL的存在。宁德新能源科技有限公司（Amperex Technology Limited，以下简称ATL）是世界领先的锂离子电池生产者…
