自1999年成立以来，健合集团一直致力于婴幼儿营养与护理、成人自然健康营养与护理、以及宠物营养与护理三大核心领域。作为全球高端家庭营养及护理品牌的佼佼者，健合集团始终秉持「让人们更健康更快乐」的企业理念，这不仅体现在产品和服务上，更深刻地反映在人才战略中。健合坚信，人才是企业快速成长的关键养分，只有坚持「以人为本」的理念，才能最大限度地发挥人才的价值。 面对市场需求的快速变化和人才竞争的日益激烈，…

短视频时代，雇主宣传片已近乎成为企业的标配，尤其是在每年校招，似乎推出一条彰显企业文化价值、传递雇主主张的宣传片才能将校招启动的仪式感拉满。诚然，相比文字和图片，视频以极具感染力的视听语言、强烈的情感共鸣力，是企业传播雇主形象更好的选择。而好的宣传片不仅是企业最好的「自我说明书」，更是给候选人递出的「心动邀请函」，我们精选了8个大厂优秀宣传片，看看他们是如何做到出彩、出色、出圈的。 好片子都是洞察…

3月18日，用友网络印尼有限公司开业典礼在印尼雅加达铂尔曼中央公园酒店成功举办。用友集团招聘云方案总监刘军军及业务发展专家王航受邀参加典礼。这标志着用友招聘云继在新加坡建立数据中心后，在东南亚市场的开拓上再次迈出了坚实一步。 会上，刘军军对用友招聘云的全球化解决方案进行了介绍，并与当地企业交流人才管理的特点，制定当地特色的招聘解决方案。“用友招聘云正持续拓展与全球化企业相匹配的招聘落地场景，以确保…

如今的校招卷内容，更卷渠道。传统的渠道已然无法满足企业的野心，于是他们将目光投向了主流社交平台。无论是在「微信公众号」、「B站」还是「小红书」，我们都不难发现大厂们「开卷」的身影。那么，参考它们的思路，企业该如何选择合适的渠道进行运营，又如何给予这些渠道正确的定位，在不同平台发布什么样的内容才更能吸引候选人呢？   微信公众号 一般的企业还在传递信息，大厂已经在传播文化 公众号运营，贵在持续发声，…

上个世纪90年代初，一大批国外企业涌入中国，竞相立足华夏布局他们的商业版图。1994年，全球领军的智能传感器和应用解决方案供应商SICK（西克）走入中国国门，落地珠江之滨——广州，在过去的30年里，西克中国以其卓越的产品及解决方案，助力也见证了中国工业自动化的蓬勃发展。 作为智能传感器领域的佼佼者，西克中国时刻保持着对前沿技术的高度敏锐，并积极尝试将其应用于组织管理的各个环节，以提升企业运营效率与…

就在一年前，用友大易推出了ATS+TRM全新人才配置平台，成为国内首家将TRM（人才关系管理）理念融入ATS（招聘管理系统）的企业服务厂商。 谈及TRM这一理念的出炉，用友网络副总裁、用友大易联合创始人石磊曾表示，“企业招聘不再仅仅关注如何提效降本，而是更加关注如何有效的吸引和运营人才。我们要把核心放在「人的关系」上，在应聘前、中、后各个环节，提供个性化的运营激活方案，帮助企业与优质人才建立联系。…

九州通医药集团，作为科技驱动型的全联医药产业综合服务商，自1985年成立以来，一直致力于为人类健康服务。凭借着长期的积累和不断的创新发展，九州通集团已经成为了国内最大的民营医药商业企业。 随着集团规模的不断扩张和业务战略的变化，九州通集团需要引进更多具备丰富经验和专业素养的人才，为了实现对高端人才招聘的精细化管理，九州通集团和用友大易紧密合作，共同探索招聘智慧的通途。 流程驱动：通往数智招聘的转型…

伴随着校招旺季的到来，不少校招HR不仅需要完成招聘的工作，有时还得兼顾内容策划、活动传播等事务。春招将持续2个月左右的时间，该如何挖掘话题，保持推文的传播节奏，用扎实的内容吸引到候选人来投递简历? 为此我们研究了数十家大厂招聘微信公众号的内容策略，发现了大部分企业的校招文章都分为四个大类，分别校招信息类、员工故事类、热点借势类、雇主品牌类，每一类都可以做哪些主题的内容策划？一起看看大厂都在怎么做？…

从一年前的“威尔·史密斯吃面”到如今只需提供文本便能生成大片的Sora，AI视频生成技术的蓬勃发展给各行各业都带来新的机遇——于企业而言，随着视频制作门槛的显著降低，品牌传播、组织管理等多个方面都可以借助视频实现更高效的信息传递。 例如，在人力资源领域，无论是雇主品牌宣传，还是提升内部员工认可度，视频都发挥着不可替代的作用。相较于传统的文字描述，视频不仅更加生动直观，还能更快速地吸引受众的注意力，…