10月27日，由HRTech主办的「数智化与全面体验时代WHAT’S NEXT——2023人力资源科技年度论坛在北京盛大举办，用友大易受邀出席，与现场500+人力资源专家、知名企业家共同展开了深入的交流。
用友大易TRM.AI2.0上线
加速AI落地人力资源行业
在本次论坛上，用友大易解决方案中心首席布道师戚雪婷女士围绕「AI2.0时代下的招聘进化论」话题展开了精彩演讲，并向在场嘉宾介绍了用友大易全新升级的TRM.AI2.0产品。
此次升级后，依托YonGPT用友企业服务大模型的AI技术将被真正落地于人才发现、智能面试、咨询问答等多种招聘应用场景。据悉，用友大易已成功帮助千家客户提升人才招聘的效率与精准度，同时，这也标志着AI大模型的应用已正式进入到HR服务领域，彻底颠覆了企业的人才招聘模式。
戚雪婷表示，未来的HR必须站在更高的位置创造更大的价值，而不仅仅在重复的工作上变得更高效。AI帮助HR摆脱事务性工作的樊笼，是为了留出更多的时间和精力去做人才关系运营（Talent Relationship Management），持续建设雇主品牌，提升候选人体验，真正回归到人力资源的本质。毕竟，以人为本，才是技术发展的终极目标。
深耕招聘，用友大易再获业界认可
在本次论坛上，主办方重磅揭晓了2023数字人力资源科技大奖榜单并举办了隆重颁奖典礼，用友大易在众多评选企业中脱颖而出，荣获「2023数字人力资源科技最佳机构奖」。此次获奖体现了人力资源行业对用友大易优质的智能招聘解决方案、专业的客户服务、创新的科技应用等多方面的认可。
在演讲和颁奖环节结束后，参会者对用友大易的AI产品及解决方案热情高涨，纷纷前往展台咨询，用友大易招聘专家的解答让参会者对AI2.0招聘有了更深入的理解，也为企业在建设招聘数智化转型的道路上提供了崭新的方向和思路。
只有秉持探索精神与具备创新能力，才能与时俱进推动人力资源管理变革，助力企业在不断变化的时代中提升核心竞争力。未来，用友大易将不断优化产品和服务，坚持科技创新，与客户共同成长，打造更多的创新标杆实践案例。
