电商运营
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专访五菱校招经理方智：借技术之力，解锁数智校招
访谈背景 每逢校招，企业大概都会思考一个问题，如何通过吸睛的雇主宣传获得新生代的青睐，但很多雇主忽略的是，和「让人眼前一亮的雇主宣传」同样重要的，是「高效简洁的校招流程」，很多学生…
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羊了个羊出圈，给校招带来哪些启示？
就在上周，一款小游戏——「羊了个羊」突然爆火，一时间，你无论登录哪个平台，大概都难逃一场关于它的信息「荼毒」；办公室里你大概还会被同事问起——你最近玩了嘛，如果此刻你满脸疑惑，大概…
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露营、乐队、元宇宙，今年的校招空宣有多卷？！
今年的校招空宣真的太卷了！ 各家企业不仅卷形式，卷场地，更卷环节，卷嘉宾，卷拍摄，用今年校招生的话来说，点开一些企业的空中宣讲会还以为误入了某档综艺，创意一家比一家绝。来看看今年空…
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企业降本增效，从招聘“卷”起？
在日益激烈的竞争中，企业若想实现「降本」与「增效」的双重目标，就必须在人力资源的「源头」上做文章，即在招聘环节进行布局。数字化技术的运用可以大幅提升流程效率、协同效率，以及招聘准确度。这不仅有助于削减人力成本和渠道成本，更是企业持续发展和生存的关键路径。
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AI为何能够实现伯乐识马？
AI技术的升级使得用友大易的TRM.AI2.0版本具备了”伯乐识马”的能力。借助强大的人岗匹配能力和智能推荐功能，企业可以高效地发现人才，并通过大数据分析获得深入的人才洞察。这将帮助企业更准确地满足组织的人才需求，提升招聘效率和人才质量。
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「直播带岗」受央视关注，如何打造爆款蓝领招聘直播间？
目前，我国蓝领群体已经超过4亿人，主要分布于制造业、建筑行业、服务业、采矿业等行业。然而，这些行业「找工难」和「用工荒」的结构性矛盾日益凸显，尤其是技能型人才，在市场中十分紧缺。 …
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徐工集团接入基于用友企业服务大模型YonGPT的智能招聘
近日，徐工集团工程机械股份有限公司（以下简称“徐工”）与用友大易达成进一步合作，徐工接入了基于用友企业服务大模型YonGPT的智能招聘，聚焦候选人应聘体验与雇主品牌升级。这次双方的…
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用友大易签约中国中车，助力企业驶入人才快车道
近日，用友大易成功签约中国中车股份有限公司（下简称“中国中车”）数智招聘一体化项目，为中国中车搭建一个全集团统一、多级共存招聘业务平台，促进招聘业务高效流转，同时通过上下级企业的雇…
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解析人才招聘策略：手把手教你如何制定一份优秀的人才招聘策略
制定有效的人才招聘策略不仅需要深入了解企业自身的需求和市场环境，还需要运用科学的方法和工具，以确保策略既符合企业的长远发展，又能满足日常的运营需求。
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满载而归！用友大易包揽三项智享会“价值大奖”！
2023年9月19日，由智享会（HREC）举办的人力资源服务展在上海顺利举办，用友大易凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力在大会上满载而归，荣获“2023人工智能技术应用-招聘与…
