电商运营

在日益激烈的竞争中，企业若想实现「降本」与「增效」的双重目标，就必须在人力资源的「源头」上做文章，即在招聘环节进行布局。数字化技术的运用可以大幅提升流程效率、协同效率，以及招聘准确度。这不仅有助于削减人力成本和渠道成本，更是企业持续发展和生存的关键路径。

目前，我国蓝领群体已经超过4亿人，主要分布于制造业、建筑行业、服务业、采矿业等行业。然而，这些行业「找工难」和「用工荒」的结构性矛盾日益凸显，尤其是技能型人才，在市场中十分紧缺。 …

近日，用友大易成功签约中国中车股份有限公司（下简称“中国中车”）数智招聘一体化项目，为中国中车搭建一个全集团统一、多级共存招聘业务平台，促进招聘业务高效流转，同时通过上下级企业的雇…

2023年9月19日，由智享会（HREC）举办的人力资源服务展在上海顺利举办，用友大易凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力在大会上满载而归，荣获“2023人工智能技术应用-招聘与…

随着高端人才竞争逐渐加剧，HR想要获取更多优质的人才资源，就需要针对高端人才设计特殊的招聘营销策略，例如跳出招聘周期，邀请各类合适的优质人才加入人才社区，与他们建立长远密切的关系，…

凡是稍稍了解锂电池领域的人，就不太可能不知道ATL的存在。宁德新能源科技有限公司（Amperex Technology Limited，以下简称ATL）是世界领先的锂离子电池生产者…