人力资源
共话数智招聘，「走进用友」系列沙龙第二期圆满落幕！
2024年3月21日，「中关村国际人力资源服务联盟中关村人才协会走进用友大易交流会」在北京用友总部顺利举行。此次交流会旨在搭建一个平台，让中关村国际人力资源服务联盟与中关村人才协会的成员们能够深入了解用友大易在人力资源管理领域的创新实践，共同探讨行业发展趋势，交流与分享人力资源行业的宝贵经验。 中关村国际人力资源服务联盟于2018年在京成立，旨在进一步发挥好人力资源机构引才融智的作用，加快推动北京…
九州通医药集团：招才兴业，探索精益化招聘的「通」途
九州通医药集团，作为科技驱动型的全联医药产业综合服务商，自1985年成立以来，一直致力于为人类健康服务。凭借着长期的积累和不断的创新发展，九州通集团已经成为了国内最大的民营医药商业企业。 随着集团规模的不断扩张和业务战略的变化，九州通集团需要引进更多具备丰富经验和专业素养的人才，为了实现对高端人才招聘的精细化管理，九州通集团和用友大易紧密合作，共同探索招聘智慧的通途。 流程驱动：通往数智招聘的转型…
爆火的Sora，可能给HR行业带来哪些改变？
从一年前的“威尔·史密斯吃面”到如今只需提供文本便能生成大片的Sora，AI视频生成技术的蓬勃发展给各行各业都带来新的机遇——于企业而言，随着视频制作门槛的显著降低，品牌传播、组织管理等多个方面都可以借助视频实现更高效的信息传递。 例如，在人力资源领域，无论是雇主品牌宣传，还是提升内部员工认可度，视频都发挥着不可替代的作用。相较于传统的文字描述，视频不仅更加生动直观，还能更快速地吸引受众的注意力，…
专访云南白药人力资源中心总经理张娜：百年老字号企业的招聘「新」法
始创于1902年的云南白药，在国人心目中是不折不扣的百年品牌代表，但它同样极具生机与活力。从单一产品到多系列产品族群——迄今产品多达36个品类 390个品种，从单一制造业到完整产业链——横跨中草药种植、制造、服务，从传统中药到现代生活必需品……今天的云南白药，既不再如百年前般等同于一剂中药散剂，亦不再是纯粹的传统中药制药企业，而是正在成为一家医药健康综合解决方案提供商。 创新不仅仅是横向破界，在近…
年会不能停！如何让一场年会给「招聘」加分？
上周末，小易去看了最近热度颇高的电影——年会不能停，影片笑点泪点密集，职场讽刺一针见血，小易的打工人DNA也狠狠动了。片中，董事长在经济效益下行时说的那句「年会不能停」直接点题，似乎在向企业们发起号召——无论经营好坏，只要来年还准备一起拼，年会还得办起来！ 为什么年会不能停？ 年会不只可以有福共享，也可以逆风打气 有人说，年会现场耀眼的灯光、精致的席宴仿佛是为胜利者准备的，如果企业经营不如以前，还…
