人才运营
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玛氏中国Ada Fang:三分「招」七分「养」,揭秘玛氏早期人才发展项目
玛氏(Mars)是全球最大的食品生产商之一,其旗下的“MM豆”、“德芙”、“士力架”等产品品牌几乎无人不知。闻名全球的不只玛氏的产品,其拥有近50年历史的「培训生项目」在业内也颇负…
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专访香港科技大学刘莹:扎根校园,一位教育学博士的HR数字化经验谈
就在不久前,2023中国人力资源Venus大奖评选结果公布,香港科技大学(广州)人力资源管理处助理处长刘莹荣获2023人力资源数字化领军人物奖项。「教育学Ph.D」、「数字化人力资…
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什么是人才生命周期?5个阶段解释清楚
人力资源专业人员在办公室有许多重要的任务,但最重要的任务之一是管理组织的人才生命周期,不仅要吸引顶尖人才,还要进行人才保留,47%的z世代员工和66%的千禧一代员工表示,如果有更好…
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石磊:BANI时代下,企业人才管理破局之道
以下内容根据用友网络副总裁、用友大易联合创始人石磊于2023人才管理与HR数智化年度论坛的演讲内容整理而成。 过去一段时期,我们会说我们生活在一个VUCA时代,如今,…
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产品获权威认可!用友大易招聘云荣获“2024最佳产品奖”
12月18日,2024“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛获奖榜单于云南昆明重磅揭晓!用友大易招聘云荣膺 “2024新旗奖(NewFlag Award…
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2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典圆满落幕!
12月15日,2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典在北京圆满落幕。 本次论坛邀请了10+位人力资源大咖助阵,分别从各自的专业领域出发,为现场观众带来了一场精彩的…
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何为TRM?和ATS有何不一样?
用友大易此次从理念到产品的焕新升级,不仅帮助企业在人才竞争强压下先人一步获得人才的青睐,也是在向行业释放一个信号,是时候像管理客户关系一样将人才的关系维护起来了,唯有与候选人建立持久、⻓期的关系,才能让人才的选择更加坚定,企业也更容易收获对企业高度认可,能够产生高绩效的人才。
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企业降本增效,从招聘“卷”起?
在日益激烈的竞争中,企业若想实现「降本」与「增效」的双重目标,就必须在人力资源的「源头」上做文章,即在招聘环节进行布局。数字化技术的运用可以大幅提升流程效率、协同效率,以及招聘准确度。这不仅有助于削减人力成本和渠道成本,更是企业持续发展和生存的关键路径。
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解析人才招聘策略:手把手教你如何制定一份优秀的人才招聘策略
制定有效的人才招聘策略不仅需要深入了解企业自身的需求和市场环境,还需要运用科学的方法和工具,以确保策略既符合企业的长远发展,又能满足日常的运营需求。
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满载而归!用友大易包揽三项智享会“价值大奖”!
2023年9月19日,由智享会(HREC)举办的人力资源服务展在上海顺利举办,用友大易凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力在大会上满载而归,荣获“2023人工智能技术应用-招聘与…