12月18日，2024“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛获奖榜单于云南昆明重磅揭晓！用友大易招聘云荣膺 “2024新旗奖(NewFlag Awards)最佳产品奖”奖项。
本次创新竞赛共吸引了235家领先的人力资源服务商参赛，历时4个月，由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的三大评审维度、7项遴选标准对286份申报项目进行了科学的遴选。经过激烈的竞争，用友大易最终在众多企业中脱颖而出，此次获奖，体现了业界对用友大易智能招聘解决方案在科技创新等方面的认可。
如今的校招卷内容，更卷渠道。传统的渠道已然无法满足企业的野心，于是他们将目光投向了主流社交平台。无论是在「微信公众号」、「B站」还是「小红书」，我们都不难发现大厂们「开卷」的身影。…
对于校招HR而言 返工即忙季 还没有从万家团圆合家欢的氛围中走出来 就已经跻身春招这一没有硝烟的战场 如今的校招 卷时间 卷数量 卷质量 卷营销 卷体验 卷效率…. 应…
4月27日晚，贝壳找房校招负责人吴牧做客大易招聘说直播间，围绕「跨界新思维、校招新解法」进行了精彩的分享，专注于校园招聘版块十余年，他称自己是校招老鸟，从互联网到地产再到互联网地产…
从用手机聊天、打游戏、刷段子，到用手机写文案、剪视频、做设计，「移动化」已经从日常生活延伸到了工作领域。似乎越来越多的事情都可以用一部手机来完成了。为了满足招聘者移动办公的需求，用…
2021年年末，大易正式签约西南证券，历时数月的精心调配与测试，西南证券云招聘平台现已于近日重磅上线。 西南证券股份有限公司成立于1999年，2009年在上海证券交易…
我们常说校招越来越急了，但真正的急校招也许并不仅仅是校招开启的时间、进校宣讲的时间赶在别人前面，而是将目标受众聚焦在非应届毕业生身上，通过一系列人才培养、校企合作项目，让人才注意到企业，并被企业所吸引。在人才前置化策略的思考上「急起来」，再在人才的培养和对他们的耳濡目染上拉长线，「慢下来」，也许这就是企业前置化校招的参考答案。
玛氏（Mars）是全球最大的食品生产商之一，其旗下的“MM豆”、“德芙”、“士力架”等产品品牌几乎无人不知。闻名全球的不只玛氏的产品，其拥有近50年历史的「培训生项目」在业内也颇负…
正如，品牌在搭建之初需要确立定位，梳理出对外宣发的核心点一样，雇主品牌在搭建之初也需要梳理出企业作为雇主对人才和雇员想要传达的要点，即雇主价值主张（EVP）。 关于EVP，维基百科…
远程招聘虽然让物理空间的隔断不再是问题，但很多企业HR反映它同时带来了offer爽约率高，签约率低等难题，但在刚刚过去的秋招中，佳世达全流程、全岗位均采用远程招聘的方式，却以高达7…
近日，由中国信通院牵头成立的“铸基计划—人力资源管理数字化平台专业推进委员会”正式公布标准贡献单位和专家委员名单。其中，用友跻身“标准贡献单位”之列，用友网络副总裁、用友大易创始合…
