AI招聘
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招聘流程使用AI的五条规则
在大规模招聘领域,人工智能已经成为招聘人员不可或缺的工具。AI使招聘HR能够有效地匹配更合格的候选人,同时提供出色的候选人体验。通过在招聘流程中利用人工智能,招聘人员可以加速招聘流…
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字节一员工内推600人入职,内推运营该怎么做?
在2020年末,一名up主在b站发布了一条短片,介绍了一位字节跳动的小哥在一年内成功推荐600人入职,获得奖金高达30w元。内推600人之所以令人惊讶,是因为这个数量可能比很多企业…
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校招ing,这样的企业「云参观」赢麻了!
00后是新技术新产品的尝鲜先锋,是前沿科技的第一批拥趸。尼尔森发布的《5G零售行业应用白皮书》就曾指出,00后人群对AR/VR的认知度更高,并更愿意尝试AR/VR技术在游戏、旅游、…
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用友大易招聘云重磅亮相2023数字科技生态大会,共探AI招聘新范式
2023年11月10-13日,广东省人民政府与中国电信联合举办的“2023数字科技生态大会”在广州盛大开幕。作为中国电信战略合作伙伴,用友重磅参加本届大会数字科技生态展、行业数字化…
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人工智能在招聘中的应用:优势、未来趋势及实践案例
人工智能工具在招聘中的应用越来越广泛,它们可以帮助招聘人员更好地了解候选人的需求和期望,并提供个性化的职业发展建议。虽然人工智能无法完全取代人类的情感和社交技能,但它可以成为招聘的…