电商专栏

2023年10月9日，由香港优才及专才协会联合香港特区政府劳工及福利局、广州南沙、广东江门和中山等大湾区城市政府相关部门主办的「第三屆香港國際人才高峰論壇」于香港会议展览中心开幕。…

短视频之风甚嚣尘上，企业的招聘营销也纷纷跻身视频化的队列，欲以更潮流的方式影响候选人，在渠道的选择上，当下的短视频平台各有优势，抖音是流量大户，快手下沉用户更多，B站年轻人扎堆，而…

数字化信息化趋势下，企业掌握一位候选人或员工的相关信息变得尤为简单，因个人信息安全问题对企业上诉的案件正逐年增多，企业应该如何规避招聘个人信息泄露风险呢？ 招聘个人信息场景盘点 首…

如今，企业的校招宣传渠道五花八门，但学生们依然最信赖雇主的「官宣」渠道，根据《弥合鸿沟——2023校园招聘调研报告》数据显示，62.8%的毕业生表示最信任企业官方渠道，其中在官方的…

招聘官网显然已成为雇主的重要官方门户，眼下秋招进入预备期，无疑是借势升级招聘官网并塑造雇主品牌形象的绝佳时机。我们特此精选了一批杰出大厂，如TCL、vivo、中建三局、中国一汽等等…

校招，是企业抢人的主擂台，也是学生上岸的摆渡船。在企业和学生之间，似乎有一些鸿沟亟待弥合，企业引以为傲的校招策略并不一定符合新世代年轻人的胃口，学生们虽然对传统校招「诟病已久」却少…

“生于招聘，死于留存”，是很多企业在人才管理上都面临的困境之一。为什么辛辛苦苦招来的人才，留下的却寥寥无几呢？其实归根结底，是你的人岗匹配出了问题。 招错了人、用错了人，才是企业人…

人工智能是一个“黑匣子”——神秘而且令人生畏。同时，人工智能技术新的排列组合如雨后春笋般层出不穷，在招聘领域尤其如此。  然而，尽管雇主希望自己的员工组成更加多元包容，但人工智能行…