电商专栏
人工智能招聘：提升多元化的四种方式
人工智能是一个“黑匣子”——神秘而且令人生畏。同时，人工智能技术新的排列组合如雨后春笋般层出不穷，在招聘领域尤其如此。 然而，尽管雇主希望自己的员工组成更加多元包容，但人工智能行业本身却因为几乎都是白人…
名企都偏爱的“人才社区”是什么？怎么建？
2014年，继扬言“炸掉人力资源部”后，拉姆查兰又发表了名为“分拆人力资源部”的文章，撰写这篇内容的起由是他认为首席人力资源官很少可以从战略层面帮助到企业，人力资源从业者的战略思维普遍缺乏。纵观当下，日益白…
避免校招「卡关」，从写好一份「校招方案」开始
校招对招聘HR而言无疑是一场试炼。项目管理、活动策划、宣传计划、落地实施，一个个复杂的关卡都等着校招HR们逐个击破，而避免「卡关」的秘诀就是把更多的时间放在前期的思考和规划上。 在校招开始之前，大部分企业…
iPhone 15 Pro DXO影像得分出炉：154分排第二，不如华为P60 Pro
10月10日消息，日前，评测机构DXOMARK公布了iPhone 15 Pro影像得分，该机与iPhone 15 Pro Max影像分相同，均为154分，共同位列DXOMARK影像排行榜第2名，与排名第一的华为P60 Pro相差2分。 其中，iPhone 15 Pro拍照…
激活内部人才市场，让企业焕发生机
“世界那么大，机会那么多，我想去看看”，麦可思研究院发布一份针对“95后”大学毕业生离职情况的调查报告显示，有76%的群体主动离职是因为“觉得个人发展空间不够”或“想改变职业或行业”。 不仅是95后这批特立独行的“Z…
淄博烧烤成新晋顶流，对雇主品牌打造有何启示？
企业需要躬身走入年轻人群中，发现更多能读懂年轻人内心想法的「关键词」，以此才能打造出「有人情味」、「懂年轻人」的雇主品牌形象，俘获年轻人的芳心，让优质的年轻人才真正走进企业、了解企业、忠于企业。
转化率猛翻16倍，人才库运营如何唤醒“沉睡”人才？
在人力资源领域，“人才库”早已不陌生。然而，不少企业眼中的“人才库”其实是堆砌着成百上千封简历的“简历池”，取之即用的是简历，而非人才。 如何让简历池变为取才即用的人才库？ 答案是精细化的运营。据大易调研，…
知乎HR高热度话题：如何选择一款合适的招聘管理系统？
如今的互联网，充斥了太多关于「选择」的问题和答案，大到如何选择专业、行业，小到如何选择一台笔记本电脑。有人希望答案唾手可得，有人希望弄清楚选择背后的法则。 在知乎人力资源管理话题下，有很多关于”…
私域掘金，HR如何运营好一个候选人社群？
今年，各方呼吁构建私域流量的号角格外嘹亮，曾经站于神坛之上的公域流量光环褪去，不再是品牌方赖以生存、疯狂撕夺的对象。 人力资源招聘领域也不例外，自今年3月开始，以招聘网站为代表的公域流量池受到了信息安…
HR崩溃瞬间——系统上线后，究竟该如何做运营啊？！
昨日，一条#hr做的快崩溃了#微博冲上热搜第一，不少HR表示，除了质疑和吐槽，这一次大众终于开始注意到HR群体的苦楚了。的确，“口出狂言”的简历，令人迷惑的提问，总在入职前一天才飞来的“鸽子”......招聘HR的工作…
