招聘渠道
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「直播带岗」受央视关注,如何打造爆款蓝领招聘直播间?
目前,我国蓝领群体已经超过4亿人,主要分布于制造业、建筑行业、服务业、采矿业等行业。然而,这些行业「找工难」和「用工荒」的结构性矛盾日益凸显,尤其是技能型人才,在市场中十分紧缺。 …
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用友大易签约中国中车,助力企业驶入人才快车道
近日,用友大易成功签约中国中车股份有限公司(下简称“中国中车”)数智招聘一体化项目,为中国中车搭建一个全集团统一、多级共存招聘业务平台,促进招聘业务高效流转,同时通过上下级企业的雇…
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解析人才招聘策略:手把手教你如何制定一份优秀的人才招聘策略
制定有效的人才招聘策略不仅需要深入了解企业自身的需求和市场环境,还需要运用科学的方法和工具,以确保策略既符合企业的长远发展,又能满足日常的运营需求。
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人才社区运营怎么做?从这几步入手就够了!
随着高端人才竞争逐渐加剧,HR想要获取更多优质的人才资源,就需要针对高端人才设计特殊的招聘营销策略,例如跳出招聘周期,邀请各类合适的优质人才加入人才社区,与他们建立长远密切的关系,…
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用友大易接入百度文心一言,打造数智招聘人工智能全新服务
今年, 用友大易宣布与百度文心一言(英文名:ERNIE Bot)达成战略生态合作。后续,用友大易智能招聘云将全面接入文心一言的能力,持续探索新人工智能时代下的招聘服务与体验。 &n…
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权威认证!用友大易招聘云入选《高质量数字化转型产品及服务全景图》
近日,由中国信息通信研究院(以下简称“中国信通院”)主办的“2023数字生态发展大会”暨中国信通院“铸基计划”年中会议在北京举办。会上,中国信通院重磅发布了《高质量数字化转型产品及…
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如何降低校招“爽约”现象,实现最大化人才获取?
在校园招聘过程中,优秀候选人“爽约”的现象并不罕见,这给许多企业带来了很大的困扰。于是,如何降低优质候选人流失率,降低被“放鸽子”的风险,就变成了企业急需解决的问题。要解决这个问题…
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手机点一点,「店长助手」为门店开启自主招聘!
对于连锁企业来说,在各地开枝散叶的大小门店就像一方方领土,而店长就是带头拼搏的领主,门店高度依赖店长的应变能力和现场把控力。但是,层级重重的汇报渠道限制了沟通,特别是在门店招聘这样…
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招聘流程使用AI的五条规则
在大规模招聘领域,人工智能已经成为招聘人员不可或缺的工具。AI使招聘HR能够有效地匹配更合格的候选人,同时提供出色的候选人体验。通过在招聘流程中利用人工智能,招聘人员可以加速招聘流…
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翻完了300+篇大厂招聘号推文,「校招推文」策划指南来了!
8月下旬,大部分企业的秋招已经陆续开启。伴随着校招旺季的到来,不少校招HR不仅需要完成招聘的工作,有时还得兼顾内容策划、活动传播等事务。在与很多校招HR的接触中,他们都表达了同样的…