电商专栏
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玛氏中国Ada Fang:三分「招」七分「养」,揭秘玛氏早期人才发展项目
玛氏(Mars)是全球最大的食品生产商之一,其旗下的“MM豆”、“德芙”、“士力架”等产品品牌几乎无人不知。闻名全球的不只玛氏的产品,其拥有近50年历史的「培训生项目」在业内也颇负…
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一句顶一万句,企业该如何提炼EVP?
正如,品牌在搭建之初需要确立定位,梳理出对外宣发的核心点一样,雇主品牌在搭建之初也需要梳理出企业作为雇主对人才和雇员想要传达的要点,即雇主价值主张(EVP)。 关于EVP,维基百科…
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专访佳世达招聘经理王丹:签约率70%背后的「细节控」
远程招聘虽然让物理空间的隔断不再是问题,但很多企业HR反映它同时带来了offer爽约率高,签约率低等难题,但在刚刚过去的秋招中,佳世达全流程、全岗位均采用远程招聘的方式,却以高达7…
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荣誉认证!用友入选信通院“铸基计划”标准贡献单位
近日,由中国信通院牵头成立的“铸基计划—人力资源管理数字化平台专业推进委员会”正式公布标准贡献单位和专家委员名单。其中,用友跻身“标准贡献单位”之列,用友网络副总裁、用友大易创始合…
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用友大易携手康师傅百事饮品,用「新零售」思维做招聘
过去几年里,「新零售」概念破浪而来。所谓「新」,就是借助大数据、人工智能等技术手段,通过对商品生产、销售等多个环节的颠覆升级,实现人、货、场三者之间的极优匹配。 「云…
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一兆韦德副总裁徐斌:人才供应链体系前置化重构
VUCA时代,「有缺即补」的招聘方式已经无法满足组织的人才需求,对人力资源从业者而言,将招聘作为一种系统性且常态化的工作也许才是正解。6月8日,「用友大易招聘说」邀请一兆韦德健身管…
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专访香港科技大学刘莹:扎根校园,一位教育学博士的HR数字化经验谈
就在不久前,2023中国人力资源Venus大奖评选结果公布,香港科技大学(广州)人力资源管理处助理处长刘莹荣获2023人力资源数字化领军人物奖项。「教育学Ph.D」、「数字化人力资…
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雇主发声,大厂都在「瞄准」哪些渠道?
在雇主品牌宣传中,内容无疑是核心,但好的渠道策略才能够让优秀的内容被更多人看见。面对鱼龙混杂的渠道,企业不应「乱花渐欲迷人眼」,而应根据自身的品牌调性、传播目标及候选人特征「因地制…
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6本报告,助你2024招聘「才」源滚滚!
新的一年已经拉开序幕,面对全球经济的不确定性,,各行各业都在热切关注着他们未来的发展前景,人力资源行业正站在一个崭新的起点。在这个充满挑战与机遇的时代,技术进步的速度令人叹为观止,…
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太卷了!大厂校招从「娃娃」抓起?
如今的校招有多卷?春招变冬招,秋招变春招的路数早已不足为奇,为了提前网罗新生代,各路企业可谓各显神通,校招前置卷级测试,快来看看你的企业处于第几级? 时间的前置是很多…