就在上周，一款小游戏——「羊了个羊」突然爆火，一时间，你无论登录哪个平台，大概都难逃一场关于它的信息「荼毒」；办公室里你大概还会被同事问起——你最近玩了嘛，如果此刻你满脸疑惑，大概率还会收获同事一个「unbelievable」的表情反馈。
这款游戏为啥爆火？首先，通常的游戏都是难度稳步上升，但羊了个羊第一关闭眼过，第二关就到了直接让你打boss的难度，这样不走寻常路的关卡难度设计为此款游戏制造了反差话题，加上游戏号称通过率不足0.1%，进一步激起了大家的好胜心，玩家都想证明自己就是千里挑一的那一个。
其次，随着城市战队的成形，大家又萌生了为省份而战的心理，至此，此“羊”已经从单纯的微信小程序游戏，转变为了全网流通的社交货币。
羊了个羊的爆火，可以给校招带来什么启示？
从旅行青蛙到跳一跳、羊了个羊，每次小游戏的爆火都在向我们传达一个信息——游戏是更容易触及大众、更易流通的社交货币，无论你处于哪个阶层，无论你是高知还是平民，甚至无论你是00后还是80后，游戏仿佛能够突破这些次元壁，使各种群体互通、交流、切磋。
在年轻人群体中，游戏这一社交货币往往能发挥更大的作用。没有一场游戏拉拢不了的年轻人，年轻人的游戏好友可能比现实中的好友还要多，那么，企业何不使用好「游戏」这一流通甚好的社交货币，让企业与年轻人打个照面，也让年轻人与年轻人可以通过游戏进行连接，加速企业雇主信息的传播？
在校招中，该如何用好小游戏？其中一个重要场景就是在线下宣讲会中，它完全可以作为HR吸引学生、活跃气氛的利器。
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