招聘运营
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6本报告,助你2024招聘「才」源滚滚!
新的一年已经拉开序幕,面对全球经济的不确定性,,各行各业都在热切关注着他们未来的发展前景,人力资源行业正站在一个崭新的起点。在这个充满挑战与机遇的时代,技术进步的速度令人叹为观止,…
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太卷了!大厂校招从「娃娃」抓起?
如今的校招有多卷?春招变冬招,秋招变春招的路数早已不足为奇,为了提前网罗新生代,各路企业可谓各显神通,校招前置卷级测试,快来看看你的企业处于第几级? 时间的前置是很多…
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全球招聘现状:招聘比看起来更难,74%的公司表现不佳
全球领先的人力资源咨询公司McLean在近期发布的《2022人力资源趋势报告》中指出,人力资源部门花在人才获取(TA)上的时间最多,显而易见的,相比于2021年,人才获取是人力资源…
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逃离工厂的年轻人,靠「加薪」能挽回吗?
对于制造业HR而言,「用工荒」是时常笼罩在头顶的一块阴霾。在人社部发布的2021年四季度全国“最缺工”的100个职业中,有43个职业属于生产制造及有关人员。至2025年,制造业十大…
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用友大易走进豪鹏科技,揭秘名企校招创新实践
豪鹏科技创立于2001年,是一家集研发、生产和销售镍氢/锂离子充电电池、整体电源解决方案、废旧电池回收及资源循环利用为一体的清洁能源解决方案供应商。作为锂电产业“小巨人”,豪鹏在近…
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北京师范大学心理学部副部长骆方:智能化人才测评技术进展
在12月15日举办的用友大易2023人才管理与HR数智化年度论坛中,北京师范大学心理学部副部长骆方教授进行了有关「智能化人才测评技术进展」的主题演讲。以下内容根据骆方教授演讲内容整…
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三一集团产品负责人谢庚曦:AI重塑HR数智化的实现路径
在12月15日举办的用友大易2023人才管理与HR数智化年度论坛中,三一集团HR产品负责人谢庚曦先生分享了三一集团HR数智化转型AI技术在各个场景中的实践,为参会者带来了可借鉴的经…
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人工智能在智能招聘中的应用:挑战与机遇
随着人工智能技术的快速发展,其在各个领域的应用也日益广泛。特别是在招聘领域,人工智能的应用正在改变传统的招聘模式,我们带来了全新的基于AI人工智能的系统——大易智能招聘系统。 &n…
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字节范儿、华为心声社区….5家大厂的「企业文化号」运营技巧揭秘!
企业文化号是企业和员工的对外展示窗口,我们应该以开放的姿态,把握住互联网社交平台的流量,探索更多新玩法。万变不离其宗,坚持以企业文化体系为底座,不断延伸,不断精细化运营,将企业文化号打造成传播和沉淀企业文化的阵地。