招聘运营
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手机点一点，「店长助手」为门店开启自主招聘！
对于连锁企业来说，在各地开枝散叶的大小门店就像一方方领土，而店长就是带头拼搏的领主，门店高度依赖店长的应变能力和现场把控力。但是，层级重重的汇报渠道限制了沟通，特别是在门店招聘这样…
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招聘流程使用AI的五条规则
在大规模招聘领域，人工智能已经成为招聘人员不可或缺的工具。AI使招聘HR能够有效地匹配更合格的候选人，同时提供出色的候选人体验。通过在招聘流程中利用人工智能，招聘人员可以加速招聘流…
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翻完了300+篇大厂招聘号推文，「校招推文」策划指南来了！
8月下旬，大部分企业的秋招已经陆续开启。伴随着校招旺季的到来，不少校招HR不仅需要完成招聘的工作，有时还得兼顾内容策划、活动传播等事务。在与很多校招HR的接触中，他们都表达了同样的…
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在小红书认识不到一周，我和TA成为了同事
最近，Miranda在小红书上给新媒体运营部门招到了一名新人。你绝对不会想到,这来源于她在小红书上一次无意间的「邂逅」。 5天前，Miranda在小红书上刷到一篇关于…
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企业招聘中，如何保护候选人的个人信息？
在前不久的315晚会上，央视曝光了多家大型招聘平台泄露求职者简历，大量求职者信息流向黑市。求职找工作过程中的个人信息安全问题甚嚣尘上。 求职简历包含求职者姓名、年龄、电话、籍贯、工…
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我们研究了100份「招聘运营」岗位的JD，发现了….
增长黑客（Growth hacking）是随互联网行业诞生的概念，指的是以数据为导向、实现用户量的黑客式增长。伴随这个概念的普及，企业的各类市场岗位重心逐渐从营销活动转向了运营活动…
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字节一员工内推600人入职，内推运营该怎么做？
在2020年末，一名up主在b站发布了一条短片，介绍了一位字节跳动的小哥在一年内成功推荐600人入职，获得奖金高达30w元。内推600人之所以令人惊讶，是因为这个数量可能比很多企业…
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校招ing，这样的企业「云参观」赢麻了！
00后是新技术新产品的尝鲜先锋，是前沿科技的第一批拥趸。尼尔森发布的《5G零售行业应用白皮书》就曾指出，00后人群对AR/VR的认知度更高，并更愿意尝试AR/VR技术在游戏、旅游、…
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用友大易招聘云重磅亮相2023数字科技生态大会，共探AI招聘新范式
2023年11月10-13日，广东省人民政府与中国电信联合举办的“2023数字科技生态大会”在广州盛大开幕。作为中国电信战略合作伙伴，用友重磅参加本届大会数字科技生态展、行业数字化…
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大厂扎堆尝试的「元宇宙招聘」，究竟是什么？
2021年，被认为是元宇宙元年，Facebook宣布公司改名为Meta，正式All in元宇宙，也是在这一年里，越来越多的玩家跻身这一赛道，虚拟人、Web 3.0、NFT等元宇宙概…
