招聘运营
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为何人工智能成为新宠？
2019年，《哈佛商业评论》提出了一个问题:人力资源团队应该使用人工智能来评估候选人吗?考虑到算法在决策方面可能比人类更少偏见、更有条理，答案是谨慎的肯定。四年过去了，在接受Eig…
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人工智能招聘的最佳实践——用友大易TRM.AI 2.0
当下，AI大模型正在全球范围内掀起一股新的科技浪潮，这一大趋势标志着AI领域步入了2.0时代。随着AI2.0时代的到来，各行各业的厂商都纷纷加入到这场没有硝烟的“AI突围赛”当中，…
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什么是人才生命周期？5个阶段解释清楚
人力资源专业人员在办公室有许多重要的任务，但最重要的任务之一是管理组织的人才生命周期，不仅要吸引顶尖人才，还要进行人才保留，47%的z世代员工和66%的千禧一代员工表示，如果有更好…
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一汽-大众人力资源战略总监刘泽：“以人为中心”的人力资源数字化转型
在12月15日举办的用友大易2023人才管理与HR数智化年度论坛中，一汽-大众人力资源战略总监刘泽先生分享了一汽-大众的人力资源数字化转型实践。以下内容根据刘泽先生演讲内容整理而成…
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石磊：BANI时代下，企业人才管理破局之道
以下内容根据用友网络副总裁、用友大易联合创始人石磊于2023人才管理与HR数智化年度论坛的演讲内容整理而成。 过去一段时期，我们会说我们生活在一个VUCA时代，如今，…
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产品获权威认可！用友大易招聘云荣获“2024最佳产品奖”
12月18日，2024“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛获奖榜单于云南昆明重磅揭晓！用友大易招聘云荣膺 “2024新旗奖(NewFlag Award…
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迪卡侬赵悦：HR数字化工具助力迪卡侬跑出转型加速度
以下内容根据迪卡侬HRSSC&HR Digital Transformation Leader 赵悦女士于2022中国DHR峰会上海站的演讲内容整理而成。 迪卡侬来自于法国…
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基于技能的招聘如何让你的员工受益？
如果你最近一直在阅读招聘趋势，你可能已经看到了“基于技能的招聘”。这种招聘方法侧重于根据候选人与工作角色相关的特定技能、能力和胜任能力来评估和选择候选人，而不是仅仅依赖传统的硬性资…
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2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典圆满落幕！
12月15日，2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典在北京圆满落幕。 本次论坛邀请了10+位人力资源大咖助阵，分别从各自的专业领域出发，为现场观众带来了一场精彩的…
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用友大易独家对话TCL：秋招简历量2.2倍背后的3大校招策略
访谈背景 秋招，是企业的抢人主擂台，也是学生们的上岸摆渡船，虽然伴随着反卷00后的登场，互联网大厂的热度有所降温，但制造业似乎还未成为年轻人的最优选，身在智能制造行业，TCL也曾被…
