雇主品牌
-
学起来!看完心动的8个校招雇主宣传片!
短视频时代,雇主宣传片已近乎成为企业的标配,尤其是在每年校招,似乎推出一条彰显企业文化价值、传递雇主主张的宣传片才能将校招启动的仪式感拉满。诚然,相比文字和图片,视频以极具感染力的…
-
TRM推出1年后,都给客户带来了哪些改变?
就在一年前,用友大易推出了ATS+TRM全新人才配置平台,成为国内首家将TRM(人才关系管理)理念融入ATS(招聘管理系统)的企业服务厂商。 谈及TRM这一理念的出炉,用友网络副总…
-
跟着大厂学校招——招聘微信公众号HR发些啥?
伴随着校招旺季的到来,不少校招HR不仅需要完成招聘的工作,有时还得兼顾内容策划、活动传播等事务。春招将持续2个月左右的时间,该如何挖掘话题,保持推文的传播节奏,用扎实的内容吸引到候…
-
如何建立你的雇主品牌并吸引顶尖人才
一个公司不会比为它工作的人更强大。就是这么简单。因此,为了确保你的企业成功,你需要尽一切努力吸引和留住顶尖人才。 在当今以候选人为导向的市场中,顶尖人才供不应求。雇主们争夺的是相对…
-
雇主发声,大厂都在「瞄准」哪些渠道?
在雇主品牌宣传中,内容无疑是核心,但好的渠道策略才能够让优秀的内容被更多人看见。面对鱼龙混杂的渠道,企业不应「乱花渐欲迷人眼」,而应根据自身的品牌调性、传播目标及候选人特征「因地制…
-
字节范儿、华为心声社区….5家大厂的「企业文化号」运营技巧揭秘!
企业文化号是企业和员工的对外展示窗口,我们应该以开放的姿态,把握住互联网社交平台的流量,探索更多新玩法。万变不离其宗,坚持以企业文化体系为底座,不断延伸,不断精细化运营,将企业文化号打造成传播和沉淀企业文化的阵地。
-
一汽-大众人力资源战略总监刘泽:“以人为中心”的人力资源数字化转型
在12月15日举办的用友大易2023人才管理与HR数智化年度论坛中,一汽-大众人力资源战略总监刘泽先生分享了一汽-大众的人力资源数字化转型实践。以下内容根据刘泽先生演讲内容整理而成…
-
专访中国电建成都院招聘负责人:以技术为翼,打造「国央企招聘」新范式
如今,年轻人在企业类型的选择上,对国央企日趋青睐。据猎聘大数据研究院发布的《2022应届大学毕业生就业数据报告》显示,应届生应聘首选的企业类型以国央企为主,占比42.32%。 虽然…
-
专访中国中药人力资源中心负责人黎金荣:招聘求新,从解锁运营思维开始
访谈背景 从神农尝百草,到中医著作《本草纲目》横空出世,在中华民族的史册里,我们不难看见中药的踪影。穿过历史洪流聚焦当下,作为国药集团现代中药板块的核心平台,中国中药为传承中药文化…
-
徐工集团接入基于用友企业服务大模型YonGPT的智能招聘
近日,徐工集团工程机械股份有限公司(以下简称“徐工”)与用友大易达成进一步合作,徐工接入了基于用友企业服务大模型YonGPT的智能招聘,聚焦候选人应聘体验与雇主品牌升级。这次双方的…