招聘效率
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把招聘系统装进口袋——用友大易移动端焕新上线！
从用手机聊天、打游戏、刷段子，到用手机写文案、剪视频、做设计，「移动化」已经从日常生活延伸到了工作领域。似乎越来越多的事情都可以用一部手机来完成了。为了满足招聘者移动办公的需求，用…
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用友大易携手康师傅百事饮品，用「新零售」思维做招聘
过去几年里，「新零售」概念破浪而来。所谓「新」，就是借助大数据、人工智能等技术手段，通过对商品生产、销售等多个环节的颠覆升级，实现人、货、场三者之间的极优匹配。 「云…
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全球招聘现状：招聘比看起来更难，74%的公司表现不佳
全球领先的人力资源咨询公司McLean在近期发布的《2022人力资源趋势报告》中指出，人力资源部门花在人才获取(TA)上的时间最多，显而易见的，相比于2021年，人才获取是人力资源…
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逃离工厂的年轻人，靠「加薪」能挽回吗？
对于制造业HR而言，「用工荒」是时常笼罩在头顶的一块阴霾。在人社部发布的2021年四季度全国“最缺工”的100个职业中，有43个职业属于生产制造及有关人员。至2025年，制造业十大…
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基于技能的招聘如何让你的员工受益？
如果你最近一直在阅读招聘趋势，你可能已经看到了“基于技能的招聘”。这种招聘方法侧重于根据候选人与工作角色相关的特定技能、能力和胜任能力来评估和选择候选人，而不是仅仅依赖传统的硬性资…
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「2023中国招聘与人才管理创新沙龙」青岛站圆满收官！
一年之计在于春，此时正是企业吸收人才招聘经验、了解招聘新趋势的绝佳时机。2023年的招聘管理趋势如何发展？如何优化候选人体验？如何落地数字化招聘体系？ 2023年3月…
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新产品开箱！大易「仪表盘」有哪些神技能？
领英发布的《2021未来人才趋势报告》提出，「用数据分析支持决策制定」已经成为未来人才招聘的五大趋势之一。但驱动招聘决策的绝不是几张报表或是密密麻麻的原始数据，而是藏于数据之下的敏…
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手机点一点，「店长助手」为门店开启自主招聘！
对于连锁企业来说，在各地开枝散叶的大小门店就像一方方领土，而店长就是带头拼搏的领主，门店高度依赖店长的应变能力和现场把控力。但是，层级重重的汇报渠道限制了沟通，特别是在门店招聘这样…
